FORMAZIONE RLS – RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI

(Modulo Teorico e pratico. Aggiornamento Quinquennale)

Prossimi Corsi:

Riferimenti Normativi:
Art. 37 D.Lgs. 81/08; Accordo Stato Regioni del 21/12/2011

Durata:
32 Ore
4 Ore: Aggiornamento annuale per aziende fino a 50 dipendenti
8 Ore: Aggiornamento annuale per aziende con più di 50 dipendenti

Destinatari:
Il corso è rivolto ai lavoratori che abbiano ricevuto la nomina di RLS a seguito di
elezione.

Programma:

Modulo 1: I principi costituzionali e civilistici in
materia di tutela della salute e
sicurezza dei lavoratori e le
Direttive Europee; la legislazione
generale e speciale in materia di
prevenzione infortuni e igiene del
lavoro; i principali soggetti coinvolti
nella prevenzione (Datore di
Lavoro, SPP, RLS, medico
competente, lavoratori, addetti a
compiti speciali, progettisti,
produttori installatori, organi di
vigilanza) ed i relativi obblighi

Modulo 2: I concetti di pericolo e rischio:
definizione e loro individuazione; i
fattori di rischio e loro valutazione;

Modulo 3: Gli aspetti normativi che regolano
l’attività di rappresentante per la
sicurezza; compiti, attribuzioni e
competenze del RLS; le
problematiche presenti nello
svolgimento del ruolo, nella
relazione con gli altri soggetti.

Modulo 4: L’individuazione delle misure
(tecniche, organizzative,
procedurali) di prevenzione e
protezione; la sicurezza delle
macchine e degli impianti:
Dispositivi di Protezione Individuali,
la sicurezza degli ambienti di
lavoro (antincendio, segnaletica,
spazi a disposizione, vie di
passaggio, lavori in luoghi elevati,
ecc..), la movimentazione manuale
dei pesi e il lavoro a VDT.

Modulo 5: Rischio da agenti chimici e da
agenti cancerogeni; il rumore, le
vibrazioni, il microclima e le
radiazioni. fattori di rischio e loro valutazione;
il rischio da infortuni sul lavoro; il
piano degli interventi di
prevenzione e i concetti generali
della prevenzione (eliminazione,
contenimento e protezione).

Modulo 6: Redazione del documento;
consultazione del RLS; analisi di
valutazioni aziendali di rischio e
delle misure di prevenzione da
adottare.

Modulo 7: Il concetto di formazione dei
soggetti ai fini della prevenzione
dai rischi ; la formazione e
l’informazione ; tecniche della
comunicazione;le riunioni
periodiche.